Esta es una respuesta proveniente del artículo original titulado Simulador de normas Meta Ads (Facebook e Instagram) sobre empleo: La historia de Pedro.
«Como los prospectos que le han llegado a María no cumplen sus requisitos, María decide modificar el texto del anuncio agregando la frase «Estudios universitarios completos. Edad entre 25 a 30 años» quedando el siguiente texto final: Se busca diseñador gráfico, ciudad de Lima, modalidad presencial. Estudios universitarios completos. Edad entre 25 a 30 años. Así mismo, como Pedro desea tener una trabajadora mujer, coloca que el anuncio solo sea visto por mujeres. Sin embargo, la plataforma publicitaria rechaza su anuncio por prácticas discriminatorias, lo cual impide que Jorge pueda seguir mostrando su anuncio sobre empleo, sin embargo, tiene algunos prospectos que obtuvo cuando su anuncio estaba visible (antes de la modificación)».
FINAL AGRI-DULCE :/ ★★★
Si bien se tomó la decisión correcta al comienzo, el problema es que Jorge modificó un anuncio que ya estaba aprobado, incorporando elementos que atentan contra las normas especiales para anuncios que ofrecen vivienda, empleo y crédito, las cuales impiden que se puedan excluir a ciertos grupos de personas. Si Pedro hubiera dejado su anuncio como estaba y hubiera filtrado o evaluado manualmente a sus prospectos (mediante un proceso interno) fuera del entorno de la publicidad, no hubiera tenido problemas y su anuncio no hubiera sido rechazado. Si deseas puedes volver al inicio de este post y volver a intentarlo.
Si deseas saber más sobre las normas de Facebook Ads te recomiendo mi curso en videos titulado Normas de Facebook Ads e Instagram Ads.
Imagen de Robin Higgins vía Pixabay.com bajo licencia creative commons.